Заявление на увольнение распечатать или от руки

Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере?

Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере.

Подскажите, кто сталкивался с этим вопросом и как трудовая инспекция смотрит на заявления, набранные на компьютере.

что касается подписи, то неплохо её сопровождать ещё и расшифровкой фамилии и имени от руки, но и просто подпись подойдет.

Юлия 1779 (автор темы) 6 апреля 2010 в 15:48

Я думаю именно поэтому все таки нужно писать расшифровку подписиDolina, чтобы установить при случае ее подлинность.

Просто сейчас столкнулась с ситуацией, что все заявления, которые писались до меня, набраны на компе. Из рукописного только подпись. Нужно ли переписывать их?

Наталья 6 апреля 2010 в 16:03

А что касается переписывания заявлений, то делать этого не стоит, ведь тогда придется подделывать абсолютно все, в т.ч и подпись уволившегося работника.

Юлия 1779 (автор темы) 6 апреля 2010 в 16:16

Для сохранения копии у работника.

Решил набрать на компьютере, отпечатать 2 экземплэра, подписать самому, и чтобы подписали оба экземпляра работодатели.

Юлия 1779 (автор темы) 17 мая 2010 в 11:17

Гризли 17 мая 2010 в 11:23

Юлия 1779 (автор темы) 17 мая 2010 в 16:08

Юлия 1779 (автор темы) 17 мая 2010 в 16:12

Ольга 22 июня 2010 в 15:46

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Обязательно ли писать заявления на отпуск, об увольнении, о приеме на работу от руки, или можно использовать заготовленные бланки?

Но с того момента, как Законом РФ от 25.09.1992 N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (п. 15 ст. 1) было установлено требование об обязательности письменной формы трудового договора, необходимость в написании заявления о приеме на работу отпала.

Вместе с тем, если с учетом принятого в организации документооборота прием на работу оформляется, в том числе, и на основании заявления работника, то полагаем, что такое заявление работник может написать как собственноручно, так и на заготовленном бланке.

Заявление на увольнение – образец

Например, если работник не справляется со своими обязанностями, отсутствует на работе без уважительной причины и др. Каждый из таких случаев регулируется определенной статьей в Трудовом кодексе РФ. Увольнение по собственному желанию Согласно Трудовому кодексу РФ, работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до этого, если иной срок не установлен в трудовом договоре.

Заявление на увольнение от руки или печатать?

Таким образом, действующее трудовое законодательство четко не устанавливает, должно ли заявление, поступающее от работника, быть написано им именно собственноручно или только подпись работника должна быть от руки. Т.к. законодатель данную норму четко не урегулировал, поэтому допускаются и тот, и другой варианты написания заявлений.

  1. Вопрос Установлены ли в трудовом законодательстве какие-либ (41 kB)

Работница работала по совместительству на 0,5 ставки, теперь ее принимают на полную ставку как основное место работы.

Таким образом, действующее трудовое законодательство четко не устанавливает, должно ли заявление, поступающее от работника, быть написано им именно собственноручно или только подпись работника должна быть от руки.

Т.к. законодатель данную норму четко не урегулировал, поэтому допускаются и тот, и другой варианты написания заявлений.

  1. Вопрос Установлены ли в трудовом законодательстве какие-либ (41 kB)

Работница работала по совместительству на 0,5 ставки, теперь ее принимают на полную ставку как основное место работы.

Например, если работник не справляется со своими обязанностями, отсутствует на работе без уважительной причины и др. Каждый из таких случаев регулируется определенной статьей в Трудовом кодексе РФ. Увольнение по собственному желанию Согласно Трудовому кодексу РФ, работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до этого, если иной срок не установлен в трудовом договоре.

Считается, что в этом случае с 27го сотрудник уже не работает. Лучше написать

«прошу уволить меня по собственному желанию 27 февраля 2019 года»

— тогда 27е и будет последним рабочим днём.

Заявление на увольнение можно подать работодателю лично или направить почтой.

Заявление на увольнение должно быть подписано работником, чтобы работодатель мог убедиться, что инициатива уволиться действительно исходит от него.