Вопросы на собеседовании и как них отвечать

Вопросы на собеседовании и как них отвечать

Самые часто задаваемые вопросы на собеседовании и ответы на них: стандартные, наиболее популярные и распространенные

Количество зависит от должности, сферы деятельности, статуса организации и серьезности подхода к поиску персонала.

Линейных должности подразумевают, что достаточно задать стандартные вопросы. Руководителям, топ-менеджерам требуется индивидуальный подход .

16 каверзных вопросов на собеседовании

Достаточно частый вопрос.

В этом случае лучше всего сказать, что вы бы предпочли быть радугой. Существуют разные типы личности, и вы хотите развивать каждую из них в самом себе. Иногда, в зависимости от обстоятельств, вам нужно быть красным, иногда зеленым, иногда черным, а иногда даже розовым.

Подобный ответ понравится работодателю и вызовет у него или нее улыбку, что также вам на руку.

Как долго вы планируете работать в нашей компании? 7 стандартных вопросов на собеседовании и как на них отвечать

О них мы будем говорить отдельно в этой статье. Опытный рекрутер понимает что на типичные вопросы часто получит социально желательные ответы, ценность которых не столь велика.

Если вы претендуете на массовую позицию и собеседование носит фильтрационный характер, — можете сильно не заморачиваться. Ваша задача- не проколоться и не сморозить какую-нибудь чушь.

Но если вы претендуете на позицию руководителя или специалиста, шаблонные ответы будут скорее минусом, нежели плюсом.

Так или иначе, необходимо подготовить ответы на вопросы.

10 неудобных вопросов на собеседовании (и ответы на них)

Вопрос уже давно неоригинальный. В ответ можете проявить свое чувство юмора, но лучше ответить нейтрально типа

«у меня есть, конечно, недостатки, но они никак не влияют на работу»

. А настоящие недостатки не выдавать ни под каким предлогом.Подробнее Такой вопрос — проверка самооценки и благоразумия.

Учтите, что если вы претендуете на руководящую должность, этот вопрос будет вам обязательно задан.

11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ

3.

Что отвечать на вопрос — Почему вы хотите работать у нас?

Начните с положительных моментов в работе компании – стабильность и профессиональный, слаженный коллектив, интерес к сфере деятельности, а потом добавьте, что привлекает должность и график работы, близость к дому, достойная оплата труда.

4. Почему Вы считаете, что подходите на эту должность? 5. Что отвечать на собеседовании на вопрос о недостатках? 6 секретов успешного собеседования

7 часто задаваемых вопросов на собеседовании и ответы на них

«КАКИЕ У ТЕБЯ САМЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ?» «Способен ли ты к самоанализу?

Знаешь ли ты, что тебе нужно исправить и планируешь ли ты становиться лучше?» 4. «ЧТО ТЕБЯ МОТИВИРУЕТ?» «Ты трудоголик? Должен ли я буду прикладывать усилия, чтобы получить качественную работу от тебя?» 5.

«РАССКАЖИ МНЕ О СВОЕМ ПРОВАЛЕ» «Как ты реагируешь на неудачи?

Учишься ли ты на своих ошибках? Как быстро ты восстанавливаешься?» 6.

«КАКИЕ У ТЕБЯ САМЫЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ?» «Способен ли ты к самоанализу? Знаешь ли ты, что тебе нужно исправить и планируешь ли ты становиться лучше?» 4. «ЧТО ТЕБЯ МОТИВИРУЕТ?» «Ты трудоголик?

Должен ли я буду прикладывать усилия, чтобы получить качественную работу от тебя?» 5. «РАССКАЖИ МНЕ О СВОЕМ ПРОВАЛЕ» «Как ты реагируешь на неудачи? Учишься ли ты на своих ошибках?

Как быстро ты восстанавливаешься?» 6.

Достаточно частый вопрос. В этом случае лучше всего сказать, что вы бы предпочли быть радугой.

Существуют разные типы личности, и вы хотите развивать каждую из них в самом себе.

Иногда, в зависимости от обстоятельств, вам нужно быть красным, иногда зеленым, иногда черным, а иногда даже розовым.

Подобный ответ понравится работодателю и вызовет у него или нее улыбку, что также вам на руку.

Как долго вы планируете работать в нашей компании?

Вопросы, задаваемые на собеседовании, и ответы на них

Рассказ этот нужно продумать заранее . Пусть он будет связным и содержит информацию о Вашем опыте работе, навыках, знаниях, умениях. Расскажите о том, где учились и работали, делая акцент на образовании, достижениях, успехах, профессиональном опыте и интересе к той сфере деятельности, в которой ищите работу.

Старайтесь говорить четко, уверенно и по существу .

3. Что отвечать на вопрос — Почему вы хотите работать у нас?

Начните с положительных моментов в работе компании – стабильность и профессиональный, слаженный коллектив, интерес к сфере деятельности, а потом добавьте, что привлекает должность и график работы, близость к дому, достойная оплата труда. 4. Почему Вы считаете, что подходите на эту должность?

5. Что отвечать на собеседовании на вопрос о недостатках?