В списочную численность не включаются работники

Кто включается и пример расчета среднесписочной численности

Юридические лица и ИП обязательно должны представлять в инспекции ФНС сведения о ССЧ персонала за прошлый год. Освобождаются от сдачи индивидуальные предприниматели, не привлекающие в прошедшем году наемную рабочую силу (абз. 3 п. 3 ст. 80 НК РФ). Следовательно, в 2019 году отчитаться перед налоговой службой о ССЧ работников должны все фирмы вне зависимости от наличия в них наемных специалистов и предприниматели, у которых в 2019 году был хотя бы один сотрудник. Крайний срок сдачи отчета о ССЧ за 2019 год – 20 января 2019 года.

Расчёт среднесписочной численности работников

Причем, в расчёт включают не только тех, кто фактически явился на работу, но и отсутствующих на работе по определённым причинам. В Указаниях (пункты 79-81) приводится перечень сотрудников, которых включают в списочную численность, и тех, кого не включают. Включаются в списочный состав Не включаются в списочный состав внешние совместители принятые по договорам гражданско-правового характера подавшие заявление об увольнении и прекратившие деятельность до истечения срока предупреждения или без предупреждения администрации переведённые в другую организацию, если заработная плата на основном месте не сохраняется направленные за границу собственники организаций, не получающие зарплату индивидуальные предприниматели, т.к.

Причем, в расчёт включают не только тех, кто фактически явился на работу, но и отсутствующих на работе по определённым причинам. В Указаниях (пункты 79-81) приводится перечень сотрудников, которых включают в списочную численность, и тех, кого не включают. Включаются в списочный состав Не включаются в списочный состав внешние совместители принятые по договорам гражданско-правового характера подавшие заявление об увольнении и прекратившие деятельность до истечения срока предупреждения или без предупреждения администрации переведённые в другую организацию, если заработная плата на основном месте не сохраняется направленные за границу собственники организаций, не получающие зарплату индивидуальные предприниматели, т.к.

Как рассчитать среднесписочную численность работников?

Определение списочной численности работников Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода.

В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам, например: • фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя; • находившиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации, включая работников, находившихся в краткосрочных служебных командировках за границей; • не явившиеся на работу по болезни; • не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей; • принятые на работу с испытательным сроком; • направленные с отрывом от работы в образовательные учреждения для повышения квалификации или приобретения новой профессии (специальности), если за ними сохраняется заработная плата; • обучающиеся в образовательных учреждениях, аспирантурах, находящиеся в учебном отпуске с сохранением полностью или частично заработной платы; • находившиеся в ежегодных и дополнительных отпусках, предоставляемых в соответствии с законодательством, коллективным договором и трудовым договором, включая находившихся в отпуске с последующим увольнением; • получившие день отдыха за работу в выходные или праздничные (нерабочие) дни; • находившиеся в отпусках по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком; • принятые для замещения отсутствующих работников; • совершившие прогулы и некоторые другие.

Считаем численность работников: среднюю, списочную

Фрагмент документа.

Пункт 88 Постановления Росстата от 20.11.2006 N 69. Работники, которые не включаются в списочный состав, перечислены в п.

89 Постановления. Их не так много, поэтому советуем всех запомнить: Справка.

Следующие категории работников учитываются в списочной численности: единицы за каждый календарный день: надомники, внутренние совместители, работники, оформленные в одной организации на две, полторы или менее одной ставки, лица, принятые на работу на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю или на половину ставки.