Получает ли аванс сотрудник находящийся в отпуске
Оглавление:
Получает ли аванс сотрудник находящийся в отпуске
Получает ли аванс сотрудник находящийся в отпуске
не поняла-это вопрос или иронический ответ?
исходя из этого предложения у меня созрел такой вопрос: может быть аванс 30% от оклада?
тоесть 50% грубо говоря. менее нельзя?!
да выплачивайте хоть 10%, главное выплачивайте
В ст. 136 ТК РФ фраза «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
» не содержит императива «должна» и не содержит требования «каждому работнику». :p
а где в ТК есть формулировка «административный»?
А з/п за вторую половину августа, которую он честно отработал, — выплачивается 15.09.
И нет обязанности выплатить ему эту з/п раньше, т.е.
в конце августа.
Т.е. аванс получил, отпускные, а за з/п потом приходи, вместе со всеми, или на депонент?)
.
или по доверенности другому лицу, или на карту.
да кто ж против?) если бы з/п действительно считалась последним днем месяца) а то данные дают только к середине следующего)
Хотелось бы!
Но вот, например: з/п состоит из небольшого оклада и более весомой премии, которая определяется с учетом выручки за месяц при помощи каких-то безумных коэффициентов)))
Ну и как я 29 числа посчитаю з/п, если ни выручки, ни расчета этих коэффициентов еще нет у меня, и будут только числа 7-10?
А потом начинается: «Дайте денег взаймы до аванса»)))
а если этих конкретных человек штук так 200 ?
Запариться можно каждому навстречу идти :yes:
З/пл за первую половину месяца на карточку, отпускные, з/пл за вторую половину месяца.
З/пл за первую половину месяца должна быть не меньше чем за фактически отработанное время.
Прикиньте какой у него будит НДФЛ и на эту сумму сделайте ему к выдаче меньше.
а зачем прикидывать? Я думаю что зарплату за период с 01 августа по 10 августа можно точно посчитать и точно удержать НДФЛ
Выплата аванса если работник в отпуске
Месяц назад был ошибочно перечислен работника на другой лицевой счет в сбербанке по платежному поручению.На карту пенсионера.Человек отказался писать заявление в сбербанк о разрешении снять с 21.10.2014 Здравствуйте! Платится ли работнику, работающему на полставки или нет?
Вправе ли работник по своему заявлению личному попросить работодателя выплачивать ему зарплату один раз в месяц? Спасибо.
Онлайн журнал для бухгалтера
Конкретные дни зарплаты и аванса должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (подробнее об этом см., «Срок выплаты аванса 2021»). Теперь, когда мы поговорили о природе аванса по зарплате, можно переходить к вопросу, выплачивается ли аванс, если работник был в отпуске.
За выплату зарплаты один раз в месяц предусмотрена ответственность.
Аванс по зарплате, если работник был в отпуске
Аванс по зарплате, если работник был в отпуске
Каждые полмесяца в установленные в организации дни работникам нужно выплачивать зарплату (ст. 136 ТК РФ). Поэтому заработная плата состоит из двух частей:
- аванс (заработная плата за первую половину месяца);
- итоговый расчет за месяц (заработная плата за вторую половину месяца).
Что касается сроков выплаты зарплаты, то заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в интервал с 16 по 30 (31) число текущего периода, а за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца.
Конкретные дни зарплаты и аванса должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (подробнее об этом см., «Срок выплаты аванса 2021»).
Теперь, когда мы поговорили о природе аванса по зарплате, можно переходить к вопросу, выплачивается ли аванс, если работник был в отпуске.
За выплату зарплаты один раз в месяц предусмотрена ответственность. Размер административного штрафа составит (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
- для организаций штраф составит от 30 000 до 50 000 руб.;
- для индивидуальных предпринимателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
- для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 руб.
Понравилась статья?
Поделитесь ссылкой с друзьями:

Копирование материалов разрешено только с указанием ссылки на сайт.
Аванс по зарплате, если работник был в отпуске
Каждые полмесяца в установленные в организации дни работникам нужно выплачивать зарплату (ст. 136 ТК РФ).