Как отправить электронную жалобу в трудовую инспекцию

Как отправить электронную жалобу в трудовую инспекцию

Как отправить электронную жалобу в трудовую инспекцию

В целях защиты трудовых прав вы можете подать письменное обращение (жалобу) или обращение в виде электронного документа в государственную инспекцию труда. Ш аг 1. Составьте обращение () В жалобе должны быть указаны (ст. 7 Закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ): 1) наименование государственной инспекции труда; 2) фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) заявителя;

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

На практике же сотрудник трудовой инспекции не несет ответственности за обнародование информации о гражданине, подавшем жалобу.

Поэтому нет 100-процентной уверенности, что в результате проверки личные данные заявителя не станут достоянием работодателя или других лиц. Ситуации с анонимными заявлениями граждан далеко неоднозначны.

Исход каждой жалобы сугубо индивидуален: в каких-то случаях инспектору удается сохранить конфиденциальность гражданина, в каких-то нет.

Это не полный список причин.

Каждое нарушение трудового законодательства работодателем — повод для обращения. Первую помощь в защите прав окажет трудовая инспекция. Свою правоту можно отстаивать в суде, но процедура эта более длительная и сложная.

Рекомендуем прочесть:  Судебные приставы в веневе адрес

В ситуации, когда сотрудник еще работаете в организации, а после увольнения опасается действий бывшего работодателя, при подаче жалобы хочется сохранить анонимность .

Как подать жалобу на работодателя

Частная гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст.

360 Трудового кодекса РФ). Для этого необходимо выполнить следующие шаги: Трудовая инспекция, Как правильно составить жалобу согласно образца? Очень важно, чтобы при написании жалобы, в ней обязательно должны присутствовать следующие данные: Сроки рассмотрения жалоб и заявлений Письменное обращение, подача в трудовую инспекцию, подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

1. На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения (время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр.). Мы в качестве примера выберем пункт «Заработная плата».

2. Открывается страница с подкатегориями проблемы, которых в нашем случае 2 – «Задерживают зарплату» и «Произведены удержания из заработной платы».

После рассмотрения заявления от работника сотрудники комиссии принимают решения, направленные на устранения обнаруженных нарушений и восстановление трудовых прав граждан.

При необходимости органы комиссии занимаются рассмотрением дел об административных правонарушениях.

Чтобы правильно написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, сотруднику рекомендуется воспользоваться образцом письменных заявлений, которые есть на официальных сайтах государственных органов и в городских отделах трудовых комиссий.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

Ответ на жалобу мне так и не дали.

Тогда я попробовал поговорить с директором лично и записался на встречу 20 декабря 2014 года. Во время данной встречи директор прямо указал мне, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь спорить, то могу сразу писать заявление на увольнение.

  • провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц;
  • обеспечить реализацию моего права на оплачиваемый отпуск.

19 января 2015 года Иванов С.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

Деятельность инспекции направлена на восстановление этого права. Туда можно обратиться по любому поводу, в котором имели места трудовые отношения.

Чаще всего обращаются по следующим основаниям: Оснований для обращения может быть множество — все они регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Так куда же конкретно можно подать заявление? Подавать заявку необходимо в инспекцию той области, в которой произошло нарушение прав работника.

Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом.

Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

  1. содержание жалобы;
  2. подпись заявителя;
  3. дату;
  4. копии подтверждающих документов (при наличии).
  5. ФИО заявителя;
  6. почтовый и электронный адрес заявителя;
  7. Наименование государственного органа;

Образец в трудовую инспекцию Шаг 2.