Что делать если работодатель отказывается ыпоачивать премию

Что делать если работодатель отказывается ыпоачивать премию

Что делать, если работодатель не платит премию

Что делать, если работодатель не платит премию

Каждый из нас, поступая на работу, прежде всего, интересуется графиком работы и условиями оплаты своего труда. Но что делать, если работодатель не платит премию, хотя вы обговорили это на собеседовании и работаете уже не первый месяц. Именно в такой момент необходимо обратиться в отдел кадров своей организации и разрешить данный вопрос. Важно запомнить, что любой трудовой договор является личным документом, и того, что есть у одного работника, у другого может не быть совсем.

Премия в своем понятии отражает сумму денежных средств, которую выплачивает работодатель в качестве поощрительной меры работнику за выполнение последним своих трудовых обязанностей.

Не всегда премия считается разовой выплатой, чаще всего предусматривается надбавка к окладу, в таком случае премия высчитывается в виде определенного процента в связи с занимаемой должностью. Если меняются условия оклада, меняется и сумма денежных средств, выплачиваемых в качестве премии.

В каком случае работодатель должен платить

Когда это право работодателя

Можно ли требовать возмещения

Если в ходе проверки государственная инспекция по труду докажет вашу правоту, работодатель обязан будет возместить вам сумму невыплаченной премии в полном объеме. А также вы имеете право на подачу искового заявления о взыскании морального вреда, если в ходе разбирательства к вам применялись угрозы, ущемляли ваши права или нарушение ваших прав тяжело сказалось на вашем общем самочувствии.

Правда, доказать такое очень сложно, поэтому можно дополнительно обратиться в прокуратуру с просьбой о помощи в судебном разбирательстве о взыскании неустойки по невыплаченным суммам.

Комментарии

Обещали новогоднюю премию, прошло более полугода а денег так и не было.

Скажите, как лучше поступить?

Подпишитесь на бесплатные новости проекта

Частичное или полное копирование материалов разрешено только с прямой активной ссылкой.

Что делать работнику, если ему не выплатили премию?

На самом деле практически никакие.

Хоть Трудовой Кодекс РФ и приравнивает премиальные выплаты к заработку работника, сам же работодатель имеет право решать, выплачивать ли премию или нет.

Так что даже если вы и были, например, лучшим работником года, то работодатель может вам вообще ничего за это не дать — это его право.

Что делать, если вам отказывают? Итак, перейдем к главной теме — вы добросовестно выполнили свою работу, но работодатель отказался выплатить вам желаемую премию.

Когда работодатель может не платить премию?

Решение о выплате принимается руководителем компании при условии, что выполнены необходимые показатели как в целом в компании, так и в отделе, где трудится данный сотрудник, а также и самим сотрудником (Апелляционное определение от 24 сентября 2014 г. по делу N 33-21137/2014). Суд Чукотского автономного округа отказал в удовлетворении требований сотруднику о выплате премии и указал при этом, что положения Единых рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, устанавливающие, в частности, зависимость зарплаты сотрудников от их квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда; обеспечения работодателем равной оплаты за труд равной ценности при установлении размеров выплат стимулирующего характера, не исключает возможности отмены или её уменьшения .

Может ли работодатель не платить ежемесячную премию? 100 р

Если в вашем Положении о заработной плате четко указано, что ваша заработная плата состоит из оклада и стимулирующих выплат, то по собственному желанию работодатель их отменить не может, так как обязан исполнять условия оговоренные в локальных актах. Соответственно его угрозы будут безосновательными.

Что касается Положения о премировании. В любом положении описаны условия выплаты премии, а также условия невыплаты.

Что делать, когда не выплачивают положенную премию?

Что делать, когда не выплачивают положенную премию?

Безусловно, нередки и случаи, когда при приеме на работу выплата была прописана в документах, но по истечении некоторого промежутка времени, премия перестала выплачиваться или ее размер существенно снизился. Как быть в такой ситуации?